Réussir le déploiement de sa plateforme tout-en-un

Oct 1 / Eugène GOURPIL

"La technologie seule ne suffit pas. Les entreprises doivent se réinventer en intégrant les outils digitaux de manière stratégique et humaine."

 Satya Nadella (PDG de Microsoft en 2024)



Faire de la digitalisation un moteur de croissance et d'engagement dans l'entreprise.

1. Introduction

Les dirigeants d'entreprise qui cherchent à améliorer l'efficacité de leur organisation font face à des défis stratégiques majeurs lorsqu'ils mettent en place la solution la plus adaptée pour soutenir leur croissance sur leur marché : la plateforme intégrée ou la plateforme tout-en-un.


En effet, adapter la stratégie et les processus d'une entreprise à une plateforme tout-en-un représente un défi essentiel et complexe, car cela requiert l'implication des collaborateurs pour garantir le succès de la transformation digitale.

Il est donc fondamental de garantir que l’implémentation de la solution apporte une vraie valeur ajoutée à l'organisation dans son contexte particulier et qu'elle maximise le retour sur investissement.

Dans cet article, nous vous proposons quatre stratégies éprouvées pour garantir le déploiement réussi d'une plateforme tout-en-un au sein de votre entreprise.

2. Quatre stratégies d'implémentation à succès !

2.1 Le déploiement collaboratif

Impliquer les équipes dès le début est essentiel pour réussir l'intégration d'une plateforme tout-en-un. Choisissez des collaborateurs passionnés par la transformation digitale et faites-en des ambassadeurs au sein de leurs départements respectifs.
Leur rôle sera de tester, adopter et promouvoir la nouvelle solution, facilitant ainsi l'adhésion de l'ensemble du personnel.

Avantages :

- Permettre une adoption rapide et naturelle de la plateforme par toutes les équipes.
- Identifier rapidement les besoins spécifiques et les résistances au changement pour faciliter l'adaptation de la solution.
- Créer un sentiment d'appartenance et d'engagement autour du projet de transformation digitale.

Points de vigilance :
Il est essentiel de sélectionner des ambassadeurs compétents, capables de bien communiquer. Si les ambassadeurs ne sont pas formés correctement, cela pourrait entraîner des erreurs de configuration et de la désinformation au sein des équipes.

Exemple concret :
Le National Cancer Institute (NCI) aux États-Unis a développé HALO, une plateforme d'analyse d'images en pathologie. Pour simplifier son utilisation, l'institut a mis en place une infrastructure cloud centralisée afin de favoriser la collaboration entre chercheurs internes et externes. Cette approche a permis aux petites équipes de recherche de partager des données et des images en temps réel avec leurs partenaires, accélérant ainsi leurs projets de recherche. La flexibilité et la scalabilité de l'infrastructure ont facilité cette collaboration et ont considérablement encouragé l'adoption de la plateforme par les chercheurs. En conséquence, une augmentation de 50% de l'efficacité dans l'analyse des données a été observée grâce à la transition vers le cloud.

2.2. Le déploiement incrémental fonctionnel

Adopter une approche incrémentale fonctionnelle implique de mettre en place la plateforme progressivement, en commençant par les fonctionnalités les plus élémentaires et les plus facilement accessibles aux utilisateurs.

Cette méthode permet de générer rapidement des bénéfices concrets, tels que des gains de productivité ou des économies de coûts, ce qui favorise l'adhésion des équipes et diminue la résistance au changement.

Avantages :
- Faciliter la gestion du changement en introduisant progressivement les nouvelles fonctionnalités.
- Ajuster les fonctionnalités et les processus en fonction des retours d'expérience au fur et à mesure du déploiement.
- Diminuer le risque d'erreurs majeures grâce à des tests sur chaque fonctionnalité avant un déploiement complet.

Points de vigilance :
Un déploiement lent peut décourager les équipes et diminuer l'élan initial du projet. Il est essentiel d'avoir une vision claire de toutes les fonctionnalités à déployer pour éviter les incohérences et les redondances.

Exemple concret :
Le groupe Prada a choisi une stratégie de déploiement progressif pour améliorer l'expérience client en ligne. L'entreprise a opté pour une plateforme de commerce composée de modules logiciels indépendants. Cette approche leur a permis de déployer des fonctionnalités spécifiques, comme l'amélioration du processus de paiement, sans perturber les opérations quotidiennes. Grâce à cette approche par étapes, Prada a pu obtenir des résultats rapides, comme une augmentation de 15 % du taux de conversion des achats en ligne. Ils ont également pu intégrer de nouvelles solutions au fur et à mesure de leur développement, en les adaptant aux besoins des clients.

Un point clé à retenir : Selon une étude de McKinsey, 70% des projets de transformation digitale échouent souvent en raison d'une mise en œuvre massive et rapide. En revanche, les projets incrémentaux ont 30% plus de chances de succès, car ils permettent de tester et d'ajuster les processus au fur et à mesure.

2.3. Le déploiement incrémental structurel

Cette approche implique de mettre en place la plateforme intégrée dans un service pilote d'abord, puis de l'étendre progressivement à toute l'entreprise. Ceci permet de réduire les perturbations globales et de s'adapter aux retours d'expérience en temps réel. L'objectif est de créer un environnement évolutif où chaque département peut adopter la solution en fonction de ses besoins spécifiques et de son propre rythme.

Avantages :

- Réduire les perturbations opérationnelles en limitant l'impact du changement à un groupe pilote.
- Optimiser la solution en s'appuyant sur les retours des utilisateurs précoces avant un déploiement plus large.
- Créer des cas de réussite qui encourageront d'autres départements à adopter la plateforme.

Points de vigilance :
- Choisir un service pilote trop isolé ou avec des spécificités très différentes peut rendre difficile la généralisation de la solution.
- Prendre en compte et mettre en œuvre rapidement les retours des premiers utilisateurs pour maintenir l'élan du projet.

Exemple concret :
En 2017, le groupe Renault a créé Renault Digital pour mener sa transformation numérique. Cette filiale adopte une approche méthodique en testant des projets pilotes dans certaines unités avant de les généraliser à toute l'entreprise. Par exemple, le projet CHUET a permis de connecter les managers d'unités à des outils numériques portables, leur donnant accès en temps réel aux données via le Wi-Fi et des tablettes mobiles. Cette innovation a grandement réduit le temps passé à chercher des informations dans les bureaux, augmentant ainsi la productivité globale de l'usine.

L'approche incrémentale structurelle a facilité l'adoption de la technologie tout en permettant de tester et d'améliorer les solutions avant de les généraliser. De même, Renault a mis en œuvre avec succès des technologies de maintenance prédictive et de collaboration entre robots et humains pour améliorer l'efficacité de ses usines, démontrant ainsi les avantages de l'adoption ciblée et échelonnée des nouvelles technologies dans un environnement de production complexe.

2.4. Confier le déploiement à un partenaire expert

Parfois il est préférable de recourir à des experts externes pour assurer une transition en douceur. Un spécialiste de plateforme tout-en-un pourra analyser vos besoins organisationnels, configurer les fonctionnalités adéquates et offrir un accompagnement tout au long du processus de déploiement.

Cela permet de gagner du temps et de minimiser les risques liés aux erreurs d’intégration.

Avantages :
- Bénéficier du savoir-faire et de l'expérience d'un expert ayant déjà mené de nombreux déploiements similaires.
- Économiser du temps en réduisant la courbe d'apprentissage et en évitant les erreurs fréquentes.
- Assurer une intégration supérieure avec les processus existants grâce à une configuration plus précise et adaptée.

Points de vigilance :
Choisir un expert qui ne possède pas une expérience spécifique dans votre secteur peut conduire à des solutions inadéquates. Il est essentiel de mener un suivi interne pour vérifier que les solutions suggérées par l'expert répondent effectivement aux besoins de l'entreprise.

RDV-Partners, collabore étroitement avec les équipes de l'entreprise pour valider et expérimenter la configuration de chaque composante de la plateforme implémentée, afin de s'assurer la mise en œuvre globale la mieux adaptée à l'entreprise et la moins contraignante.

Exemple concret :
DBS Bank
 à Singapour a collaboré avec McKinsey afin de moderniser son modèle opérationnel et de développer des plateformes numériques qui améliorent l'expérience client.

McKinsey a apporté son expertise en intelligence artificielle (IA) et en architecture de plateforme, ce qui a permis à DBS de réduire les délais de déploiement de l'IA de 18 mois à moins de 5 mois. Cette collaboration a été cruciale pour mettre en place des microservices, automatiser les processus et migrer vers le cloud, facilitant ainsi une meilleure agilité et évolutivité de la banque.

En investissant dans cette expertise externe, DBS a pu aligner ses initiatives technologiques avec ses objectifs commerciaux, ce qui a conduit à une amélioration significative de la satisfaction client, une réduction des coûts opérationnels, et une meilleure intégration des technologies modernes comme l'IA et le cloud. Ce partenariat a contribué à faire de DBS l'une des meilleures banques digitales au monde, en soulignant l'importance d'une expertise extérieure pour réussir une transformation à grande échelle.

3. Adopter une approche sur mesure !

Une étude réalisée par McKinsey révèle que presque 80 % des entreprises qui cherchent à se démarquer et fidéliser leur clientèle constatent un avantage évident à investir dans des solutions sur mesure.

Des entreprises

Chaque entreprise possède des besoins uniques qui rendent indispensable l'adoption d'une approche personnalisée pour le déploiement de sa plateforme tout-en-un. C'est dans ce cadre que l'offre de RDV-Partners se distingue en proposant des solutions sur mesure, accompagnées d'un service d'intégration complet.


Les diverses exigences des entreprises, telles que l'optimisation de leur organisation, le renforcement de leur système de management, l'accélération de l'onboarding, la standardisation de l'excellence métier, la réduction des coûts, l'innovation des services et l'automatisation des tâches répétitives, ne peuvent être satisfaites par une solution standard. L'approche de RDV-Partners permet de configurer chaque élément de la plateforme en fonction de la stratégie, des processus et des ressources spécifiques à chaque entreprise, garantissant ainsi une adaptation parfaite à leurs besoins réels.


Plutôt que d'imposer une solution générique, cette personnalisation permet aux entreprises de maximiser les avantages de leur plateforme tout-en-un, que ce soit pour améliorer l'engagement des employés, optimiser la gestion de la clientèle ou automatiser des processus critiques.


En proposant une intégration complète, RDV-Partners veille à ce que la plateforme fonctionne comme une extension naturelle des opérations de l'entreprise, supprimant les obstacles à son adoption et favorisant un déploiement fluide sans contraintes supplémentaires. Cela se traduit par une efficacité accrue, une réduction des coûts opérationnels et une flexibilité renforcée pour intégrer de nouvelles fonctionnalités selon les besoins.

RDV-Partners ne se contente pas de fournir une technologie, mais accompagne chaque entreprise vers une solution adaptée à sa vision et à ses objectifs stratégiques.

4. Conclusion

Développer une plateforme complète et performante est aujourd'hui indispensable pour garantir le développement et l'efficacité des entreprises actuelles. Cependant, réussir cette transformation exige une expertise spécifique pour intégrer tous les processus internes et garantir la compatibilité entre les services. Ainsi, une approche stratégique et adaptée est cruciale.

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Les principales fonctionnalités d'une plateforme tout-en-un

Site Web Interactif

Valoriser les offres de services

Tunnels de vente

Automatiser le marketing

Publicité

Connecter et manager sa publicité sur les réseaux sociaux

Process métier

Optimiser son organisation

Système de management

Optimiser la qualité de ses services

Collaboration

Travailler en équipe à distance

Formation

Manager la formation interne et externe

Intégration des outils

Connecter par API vos outils de travail

Intelligence artificielle

Accélérer la production des tâches

Webinaire

Automatiser l'organisation des webinaires

Chaîne de diffusion

Attirer, développer et fidéliser sa clientèle

Réseau social privé

Manager des communautés interne ou externe en privé

Communication

Envoi massif d'e-mails

Système de paiement

Système de paiement flexible et robuste

Tableau de bord

Manager tous vos indicateurs depuis un seul endroit

Vos retours comptent !

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