Santé Sécurité au Travail
Formation CSE H, Comité Social d'Établissement Hospitalier
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE
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Formation clé pour les membres du CSE H visant à développer les compétences requises permettant de remplir leurs fonctions conformément aux lois.
Maîtrisez les rôles du CSE H en santé et sécurité au travail, optimisez la gestion des processus du comité, développez vos compétences pour évaluer et mesurer les risques professionnels en analysant les conditions de travail.
Nous fournissons aux membres du CSE H des outils et des connaissances spécialisés, notamment en matière de réglementations juridiques et les pratiques exemplaires.
Nous vous formons pour intervenir avec assurance, conformité et efficacité dans votre métier.
Maîtrisez les rôles du CSE H en santé et sécurité au travail, optimisez la gestion des processus du comité, développez vos compétences pour évaluer et mesurer les risques professionnels en analysant les conditions de travail.
Nous fournissons aux membres du CSE H des outils et des connaissances spécialisés, notamment en matière de réglementations juridiques et les pratiques exemplaires.
Nous vous formons pour intervenir avec assurance, conformité et efficacité dans votre métier.
Objectif de la formation
Cette formation a pour finalité de permettre aux membres du CSE H d’assurer leur rôle et leur mission au sein du CHSCT, de développer leur aptitude à décréter et à mesurer les risques professionnels et leur capacité à analyser les conditions de travail.
Objectif Pédagogique
- Former vos salariés suite aux élections des membres du CSE H.
- Assurer leurs fonctions et les différentes missions confiées au cours de leurs mandats conformément à la réglementation.
Modalités et délai d’accès
Après avoir soumis votre préinscription à la formation et que celle-ci soit acceptée par contrat, il faudra compter en moyenne 15 jours avant le début de la formation.
-
Prérequis :
Aucun -
Niveau :
Tout public -
Durée :
5 jours
35H
-
Format :
Présentiel
ou visio -
Public :
Membres élus
du CHSCT -
Mise à jour :
01/01/2024
par L.Marivat
Programme
Moyen pédagogique et technique
Formation en salle avec vidéoprojecteur – Test de connaissances avant la formation - Apports théoriques – Exercices pratiques et cas d’école – QCM formatifs – Échanges de groupe – Remise d’un aide-mémoire et de modèles de documents.
Évaluation et validations des acquis
Évaluation qualitative de la formation à chaud
Évaluation de l’acquisition des compétences par QCM sommatif en fin de formation
Évaluation à froid de la formation en situation de travail quelques mois après
Certificat de réalisation pour la FOAD ou feuille d'émargement pour le présentiel
Remise d’une attestation individuelle de formation à chaque stagiaire ayant suivi la totalité de la formation et ayant réalisé l’évaluation des acquis.
Évaluation de l’acquisition des compétences par QCM sommatif en fin de formation
Évaluation à froid de la formation en situation de travail quelques mois après
Certificat de réalisation pour la FOAD ou feuille d'émargement pour le présentiel
Remise d’une attestation individuelle de formation à chaque stagiaire ayant suivi la totalité de la formation et ayant réalisé l’évaluation des acquis.
