Santé Sécurité au Travail
Formation CSE
Commission Santé et Sécurité, Condition de travail (CSSCT)
Initiale CSE - Moins de 300 salariés
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Formation clé pour les membres du CSE et de la CSSCT pour acquérir les compétences requises afin de remplir leurs fonctions conformément aux lois.
Maîtrisez les rôles du CSE et de la CSSCT, la législation sur la santé et la sécurité au travail. Optimisez la gestion des processus du comité. Développez vos compétences en communication, négociation et gestion des conflits.
Nous équipons les membres du CSE et de la CSSCT des outils et connaissances spécialisées indispensables pour leurs rôles, incluant les réglementations juridiques et les pratiques exemplaires.
Nous vous formons pour intervenir avec assurance, conformité et efficacité dans votre métier.
Maîtrisez les rôles du CSE et de la CSSCT, la législation sur la santé et la sécurité au travail. Optimisez la gestion des processus du comité. Développez vos compétences en communication, négociation et gestion des conflits.
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Objectif de la formation
Cette formation vise à fournir aux membres des comités social et économique et santé, sécurité et conditions de travail les compétences nécessaires pour remplir leurs rôles et missions conformément aux règles en vigueur.
Objectif Pédagogique
Maîtriser la fonction et les missions du CSE, y compris la santé et la sécurité au travail, les obligations réglementaires, les acteurs de la prévention et les risques spécifiques.Analyser les accidents du travail, les maladies professionnelles et les obligations de formation en sécurité.
Modalités et délai d’accès
Après avoir soumis votre préinscription à la formation et que celle-ci soit acceptée par contrat, il faudra compter en moyenne 30 jours avant le début de la formation.
-
Prérequis :
Aucun -
Niveau :
Tout public -
Durée :
5 jours
35H
-
Format :
Présentiel ou visio -
Public :
Membres élus du CSE -
Mise à jour :
23/11/2023
par L.Marivat
Programme
Moyen pédagogique et technique
Formation en salle avec vidéoprojecteur – Test de connaissances avant la formation - Apports théoriques – Exercices pratiques et cas d’école – QCM formatifs – Échanges de groupe – Remise d’un aide-mémoire et de modèles de documents.
Évaluation et validations des acquis
Évaluation qualitative de la formation à chaud
Évaluation de l’acquisition des compétences par QCM en fin de formation
Évaluation à froid de la formation en situation de travail quelques mois après
Certificat de réalisation pour les classes virtuelles ou feuille d'émargement pour le présentiel
Attestation individuelle de suivi de la formation et de réalisation de l'évaluation des acquis.
Évaluation de l’acquisition des compétences par QCM en fin de formation
Évaluation à froid de la formation en situation de travail quelques mois après
Certificat de réalisation pour les classes virtuelles ou feuille d'émargement pour le présentiel
Attestation individuelle de suivi de la formation et de réalisation de l'évaluation des acquis.
